28.03.2024
°C
1
$ 92.59
€ 100.27

Норильск вступает в новый проект создания регионального стандарта профессионального образования

Проект реализуется в 20 регионах России при содействии Агентства стратегических инициатив (АСИ), в том числе и в Красноярском крае. В нашем регионе пилотной площадкой для внедрения единого регионального образовательного стандарта в профессиональн6ои образовании станет город Норильск.

Этот город выбран не случайно. Здесь компания «Норникель» активно внедряет профессиональные программы обучения и подготовки специалистов, сотрудничает с учреждениями профессионального образования, расположенными как в Норильске, так и в других городах – Красноярске, Иркутске, Новокузнецке, Екатеринбурге, Чите, Санкт-Петербурге, Москве (всего более 20 вузов России).

Почему именно Норильск? Как готовить квалифицированных специалистов и привлекать их в город? Зачем крупные корпорации, в частности «Норникель», внедряют собственные системы профподготовки? Какую взаимную пользу могут принести друг другу власть, бизнес и образовательные учреждения? Об этом говорилось на круглом столе, который прошел в корпоративном университете «Норильский никель» при участии замминистра образования Красноярского края Ольги Никитиной.

По ее словам, цель проекта – изменить систему подготовки кадров. Сделать так, чтобы на рынок труда стали выходить не теоретики, а практики, причем высокой квалификации. «Мы должны создать такие механизмы подготовки и переподготовки кадров, которые были бы по-настоящему серьезным потенциальным ресурсом развития территории. Будь то отдельная перспективная отрасль, Норильск и любой другой город или в целом Красноярский край, – поясняет Ольга Никитина. – Сегодня мы имеем в работе много хороших практик. Нам надо их свести воедино и сделать так, чтобы они стали системой организации деятельности по подготовке кадров в регионе. Мы думаем, что здесь есть все материальные и интеллектуальные возможности и наработки. Соорганизовать эти процессы, создать единую общую практику подготовки профессиональных кадров – очень серьезная задача, и думаю, что Норильску она по плечу».

Из интересных образовательных практик, используемых в Норильске, Ольга Никитина отметила работу корпоративного университета «Норильский никель», который ежегодно проводит профподготовку, повышение квалификации, тестирование, оценку и развитие компетенций более 42 тысяч рабочих, специалистов и руководителей.

Заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по региональной политике и корпоративным проектам Дмитрий Свиридов по итогам работы круглого стола, подчеркнул, что «во многом мы сходимся во мнениях и подходах к этой проблематике и понимаем, что эта работа требует серьезных затрат – как ресурсных, так и по времени. Существующая система организована на хорошем уровне, эффективна, но должна развиваться. Предложения, прозвучавшие за круглым столом, видятся нам перспективными и достойными изучения. Обозначен ряд направлений, которые абсолютно соответствуют политике государства в области освоения арктических территорий нашей страны,  и «Норникель», как градообразующее предприятие, со своей стороны может оказать содействие в развитии и укреплении этой системы».



Мы в популярных социальных сетях