29.03.2024
°C
2
$ 92.26
€ 99.71

Внесены изменения в порядок представления вакансий в службу занятости населения

Работодатели могут выбрать центр занятости населения для подачи сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест.

Постановление Правительства Красноярского края "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения" вступило в силу. Теперь в зависимости от формы собственности работодатели могут подавать информацию о вакансиях в ближайший центр занятости.

Действие порядка теперь распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов Российской Федерации, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

Отметим, что в соответствии Кодексом об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.

В 2016 году благодаря действию Порядка в службу занятости населения представили сведения о вакансиях на 2,9 тыс. работодателей больше, чем в 2015 году. Так, в прошлом году предложения работы заявили около 15 тысяч предприятий. С начала 2017 года вакансии заявили уже 5,1 тыс. работодателей.



Мы в популярных социальных сетях