19.03.2024
°C
3
$ 91.98
€ 100.24

Лариса Зелькова: У каждого поколения есть возможность внести свой уникальный вклад в развитие Арктики

30 марта, в Архангельске, в рамках Арктического форума прошел круглый стол «Арктика — территория профессионалов», на котором собравшиеся обсудили вопросы человеческого капитала, кадрового обеспечения развития Арктики и международного сотрудничества в научно-образовательном пространстве Арктического региона.

Модератор круглого стола, ректор ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Елена Кудряшова отметила, что подготовка специалистов и серьезные научные исследования в арктическом регионе невозможны без поддержки бизнеса, крупных промышленных компаний, которые работают в Арктике.

Компанию «Норникель», которая является генеральным партнером форума, на круглом столе представляла старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова. Она рассказала о работе компании в части подготовки кадров и создания заинтересованности молодежи в работе на Крайнем Севере.

Каждая компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных сотрудников для работы на своих предприятиях. «Норникель» сегодня вкладывает много средств в развитие именно человеческого капитала. В компании один из самых больших социальных пакетов для работников. Но в последние 20 лет наблюдается тенденция, связанная с трудностями привлечения молодых квалифицированных специалистов для работы на Севере. «Эта проблема не только у «Норникеля», она связана с отношением молодого поколения к жизненным сценариям, к поискам лучшей, простой, более комфортной жизни», - отметила она.

Компания нашла для себя ответ, как и чем привлечь молодежь в Арктику, как мотивировать их на работу в очень непростых климатических и географических условиях. «Мы решили предложить молодежи жизненный вызов, то, что в 60-е годы называлось романтикой, зачем ехали покорители Севера. Вызов начинается с университетской скамьи. В сотрудничестве с учебными заведениями компания реализует программу по решению наших самых разных кейсов, и это, безусловно, один из способов вовлечь, заинтересовать молодежь амбициозными задачами по добыче полезных ископаемых в сложных природно-климатических условиях», - сказала Зелькова.

Развитие человеческого капитала в тех городах, где работает «Норникель», невозможно без создания социокультурной среды, которая бы позволяла людям жить в северных городах так, как они этого хотят.

Для решения этой задачи в Норильске совместно с администрацией города компания учредила «Агентство развития Норильска». «Это новый способ инвестиций в социокультурную среду. Мы надеемся, что такого рода партнерство позволит вовлечь активных горожан, предпринимателей в развитие города, человеческого капитала, создание условий, когда молодежь будет считать для себя важным, возможным и интересным, отучившись на материке, вернуться в Норильск. Я думаю, что у каждого поколения есть возможность внести свой уникальный вклад в развитие Арктических территорий, которые еще предстоит осваивать».



Мы в популярных социальных сетях

pop