Программу сезонного трудоустройства школьников СУЭК в сотрудничестве с Агентством труда и занятости населения Красноярского края и молодежными агентствами шахтерских городов и районов реализует с 2005 года. За это время участниками трудовых отрядов Компании стали около 7 тысяч человек. Подростки активно участвуют в благоустройстве своих населенных пунктов, шефствуют над ветеранами и пожилыми людьми, проводят различные социальные, благотворительные, патриотические и экологические акции. Сегодня инициативу СУЭК, по примеру Красноярского края растиражированную во всех регионах присутствия угольной компании от Кузбасса до Владивостока, поддерживает Общественная палата РФ, программа удостоена многочисленных федеральных наград как один из наиболее успешных в стране примеров государственно-частного партнерства в сфере воспитания молодежи.
Предстоящим летом под эгидой СУЭК в шахтерских городах Красноярского края будут трудиться 604 школьника в возрасте от 14 до 17 лет. Приоритет при формировании трудовых отрядов был отдан ребятам, на протяжении всего года работавшим над проектами по формированию комфортной социальной и экологической среды в своих городах – СУЭК не только оказывала школьникам консультационную поддержку на протяжении всей работы с идеями и планами, но и поможет в их реализации. Также уже традиционно квота в отрядах отводится для детей из малообеспеченных, многодетных семей, подростков, находящихся в социально опасном положении.
«Работа в трудовых отрядах СУЭК в последние годы – это не просто труд на благо своих территорий, это возможность найти себя, свое призвание, спланировать свою дальнейшую жизнь, - рассказывает заместитель генерального директора по связям и коммуникациям АО «СУЭК-Красноярск», представитель Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» в Красноярском крае Марина Смирнова. - Для этого мы очень системно, четко разрабатываем такие направления, как профессиональная ориентация, проектная деятельность, которая также востребована и является частью государственной политики. Трудовые отряды очень тесно переплетены с другими проектами Компании, такими, например, как профильные классы СУЭК. Все это позволяет говорить о том, что, присоединившись к трудовым отрядам и проявив себя трудолюбивыми, ответственными, инициативными, ребята вполне могут рассчитывать на дальнейшие перспективы в одной из крупнейших промышленных компаний России».
