Родителям, которые говорят своим чадам: «А выбора нет: только высшее образование», неплохо бы задуматься о том, что это не всегда гарантирует хорошую работу. Главное правило трудоустройства – искать ответ на три вопроса: что хочет человек, что он может, и нужен ли будет на рынке труда? Об этом, и не только, шёл разговор на круглом столе, проведённом «МК» в Красноярске при поддержке московского вуза НИТУ МИСиС.
Представители высшей школы, работодатели и чиновники обсудили ряд вопросов, касающихся образования, занятости и карьеры. В первую очередь затронули проблему дефицита специалистов ИТР. Несмотря на безработицу, вопрос кадрового обеспечения не теряет своей актуальности.
Ежегодно из 22 тысяч выпускников вузов и сузов края две тысячи человек становятся на учёт в службу занятости. И это несмотря на то, что дополнительная потребность в кадрах значительно выше той, которую могут закрыть выпускники, – около 50 тысяч.
Для улучшения инвестиционного климата краевые власти в ближайшие шесть с половиной лет собираются реализовать проект«Кадры для передовых технологий». В целом участники дискуссии оценили разговор за круглым столом, как полезный и актуальный.
Этот и другие материалы в очередном номере газеты «МК».
