Подбор сотрудника через объявление в интернете не эффективен, поскольку работники такого уровня практически не пользуются интернетом. Тот, кто привык работать руками с применением физической силы, вряд ли является продвинутым пользователем компьютера. Такой способ подбора персонала работает, если необходим работник умственного труда, который много времени проводит за компьютером.
Через объявление в газете срочно найти сотрудников для выполнения работ также не получится. После обращения в газету проходит несколько дней, когда номер выйдет из печати и поступит к читателям. Газеты довольно эффективны, особенно бесплатные, которые доставляются в почтовые ящики, но пока соискатель прочитает объявление и позвонит, пройдет несколько дней.
Если проанализировать досуг работника, который не имеет постоянной работы, можно сделать вывод, что он много времени проводит за просмотром телевизора. Подать объявление в бегущую строку на телевидении в любом регионе России – это один из самых эффективных способом быстро найти сотрудников не высокой квалификации. За срочность и высокую эффективность придется заплатить чуть больше, чем за объявление в газете.
Региональная Теле-Радио Группа «СИС» – это возможность использовать телеэфир для размещения объявления о поиске сотрудников. Реклама ненавязчива и бегущая строка воспринимается телезрителями с интересом. К тому же, данное объявление появится на экране сразу после того, как будет оставлена заявка с текстом объявления и оплачена стоимость рекламы. Человек может позвонить практически сразу, как только увидит объявление. При размещении работодателю потребуется учесть время появления бегущей строки с текстом. Обычно безработный человек поздно просыпается и поздно ложится спать, поэтому оптимальным вариантом размещения станет дневное и вечернее время. Полезным будет проведение анализа телепередачи, которая идет параллельно с объявлением. Если это женский сериал, то целевая аудитория не будет достигнута. Отлично подойдет для размещения строки новостная передача, кинофильм или познавательный выпуск.
Подать объявление в бегущую строку на телевидение в регионах России
Чтобы найти линейный персонал для выполнения работ, не требующих высокой квалификации, у работодателя зачастую нет в запасе времени, поскольку необходимо быстро. Чтобы осуществить подбор таких сотрудников, потребуется проанализировать доступность людей, для которых вакансии могут быть доступными. Обычные варианты поиска рабочих могут не сработать. Рассмотрим их.