Доведение заработной платы до среднего уровня по региону к 2018 году предусмотрено указом Президента РФ, отметил министр.
«Из 2 миллиардов рублей, предусмотренных корректировкой, более одного миллиарда направляется на повышение заработной платы работников учреждений культуры, в том числе две трети от этой суммы – на повышение фондов оплаты труда сотрудников муниципальных учреждений», – подчеркнул Бахарь.
Повышение будет происходить поэтапно. Так, с 1 июня 2017 года сотрудники, относящиеся к основному персоналу, получали ежемесячные выплаты в размере 3450 рублей (с учетом подоходного налога). С 1 сентября будет увеличен фонд оплаты труда не только основного, но и административно-управленческого персонала. Кроме того, предусмотрены и премии работникам учреждений культуры в декабре по итогам работы за год.
Из нововведений – изменение структуры заработной платы: с 1 сентября на 50% вырастет её окладная часть. Это обеспечит оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей составляющих заработной платы работников.
«Вся наша бюджетная система работает для людей, и поэтому данное повышение оплаты труда в конечном счете должно рассматриваться не как распределение бюджетных денег, а быть направленным на улучшение качества предоставления услуг населению, повышение эффективности работы учреждения», – отметил вице-спикер краевого парламента Алексей Клешко, добавив, что Красноярский край один из тех немногих регионов страны, где бремя повышения зарплат работникам культуры полностью взял на себя региональный бюджет.
Планируется, что рост средней заработной платы отдельных категорий работников культуры по отношению к началу этого года составит более 50% с учетом дифференциации по территориям.
Для проведения необходимой работы по повышению оплаты труда работникам учреждений культуры будут приняты соответствующие нормативные правовые акты на краевом и муниципальном уровнях.
