Исследование организовал Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций (региональный методический центр в крае). Результаты показали, что предприятия давно приступили к работе в рамках национальной системы квалификаций. Они находятся в процессе изменения штатного расписания, пересмотра должностных обязанностей для приведения их в соответствие с профессиональными стандартами.
В то же время работодатели заинтересованы в дополнительной консультационно-методической деятельности, проведении семинаров по созданию центров оценки квалификаций и получении справочных материалов о состоянии национальной системы квалификаций в крае. С учетом этого региональный методический центр усилит свою деятельность в данном направлении. Кроме того, продолжается работа в рамках утвержденного плана мероприятий по информационному сопровождению национальной системы квалификаций.
Добавим, что в выборочном опросе приняло участие 441 предприятие из 58 муниципальных образований Красноярского края. С более подробной информацией о создании национальной системы квалификаций можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также сайте Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций.
