Погода -20 °C
USD 66.92
EUR 76.08
Поиск:
 

Работодателям могут дать право тестировать работников на состояние опьянения

НИА-Красноярск

alkohol-na-raboteЧлены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин подготовили и внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект о праве работодателей отправлять работников на тестирование на алкоголь или наркотики.

В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, сообщает ТАСС.

На сегодняшний день, согласно Трудовому кодексу РФ, «появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является однократным грубым нарушением, за совершение которого предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде увольнения». Однако действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве, а процедура увольнения за пьянство довольно сложна: чтобы доказать, что факт распития спиртного на рабочем месте вообще был, нужно оформить немало бумаг.

Именно «в целях снижения производственного травматизма и борьбы с распространением в обществе алкоголизма, наркомании и токсикомании необходимо предусмотреть в трудовом законодательстве право работодателя направить работника на медицинское освидетельствование при наличии подозрений о наличии у работника состояния алкогольного либо иного вида опьянения. Направление на медицинское освидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления», - говорится в пояснительной записке.


Подписывайтесь на нашу страницу новостей "Независимый Красноярск" в telegram.