В навигационный период 2017 года на судах Енисейского речного пароходства проходили практику более 100 курсантов Красноярского института водного транспорта. Студенты второго и третьего курсов были задействованы в качестве мотористов и мотористов-рулевых на протяжении всей навигации.
Работая на штатных должностях, ребята вносят реальный вклад в достижение производственных целей, стоящих перед предприятием в навигационный период. По итогам практики они получили аттестационные листы – характеристики, заполненные капитанами судов. В них отражены освоенные навыки, и только при положительных оценках курсант переводится на следующий курс.
По ходатайству капитанов руководство АО «ЕРП» приняло решение наградить лучших практикантов почетными грамотами и памятными подарками – часами «Командирскими». «В институте курсанты получают теорию, а у нас – практику, - отметил Петр Репьев, заместитель директора по флоту Красноярского судоремонтного центра – филиала АО «ЕРП». – Сегодня мы вручаем награды 10-ти из них. Это лучшие из лучших, и, конечно, этих ребят мы с удовольствием ждем на следующий год для прохождения следующей практики, а после получения диплома – в командном составе наших судов».
Кадровая политика Енисейского речного пароходства направлена на обеспечение предприятия квалифицированными специалистами. Персонал - это главное богатство и ценность компании, ее основной резерв. Именно поэтому пароходство тесно взаимодействует с учебными заведениями, готовящими плавсостав, присматривается к курсантам на протяжении всего процесса обучения, чтобы иметь возможность укомплектовать штат лучшими из них.
