Победителей со всего региона наградили координаторы Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: министр экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края Сергей Верещагин, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и вице-президент Союза товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского Геннадий Лапунов.
Координаторы поблагодарили лауреатов за плодотворную работу и партнёрство, пожелали дальнейших успехов в заботе об обществе и призвали дальше участвовать в этом «конкурсе доброты».
В числе прочих, заслуженную награду получило и акционерное общество «Разрез Берёзовский», занявшее третье место в номинации «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» среди предприятий по добыче полезных ископаемых. Предприятие входит в состав Сибирской угольной энергетической компании. По словам представителя разреза, заместителя директора по персоналу и трудовым отношениям Андрея Малышева, работа в сфере социального партнерства требует немало вложений, как материальных, так и организационных. Такая награда, считает Малышев, это не только признание уже имеющихся заслуг, но и лучший стимул двигаться дальше.
«СУЭК и Березовский разрез постоянно участвуют в жизни Шарыпово, инвестируя в различные проекты. Это и открытие детских спортивных и игровых площадок, и организация летних трудовых отрядов старшеклассников, и формирование профильных классов СУЭК, и внедрение шахматного обучения в начальной школе. Сейчас готовимся к отраслевой летней спартакиаде в городе Шарыпово. И, естественно, не жалеем средств на наших работников – они пользуются многочисленными льготами, это и санаторно-курортное лечение, и бесплатный проезд к месту отдыха для сотрудников и их семей, и многое другое», — прокомментировал Андрей Малышев.
Помимо социальной работы, большое внимание на Березовском разрезе, как и на всех предприятиях СУЭК, уделяют охране труда и здоровью сотрудников. Андрей Малышев подчеркнул, что люди — самый ценный актив Компании.
