Документ разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов. Он включает в себя все изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда отдельных категорий работников. При этом все социальные обязательства, которые традиционно компания предоставляет своим сотрудникам и членам их семей, сохранятся и в новом документе.
Со стороны работодателя Коллективный договор подписан генеральным директором АО «ЕРП» Андреем Яковлевым, со стороны работников — председателем Енисейского баскомфлота Александром Ивановым.
Новая редакция содержит ряд дополнений, так в дополнение к обязательному медицинскому страхованию работников, установленному федеральным законодательством, осуществляется добровольное медицинское страхование работников Общества для сохранения и укрепления здоровья и профилактики профессиональных заболеваний.
Так же, документ дополнен Стандартом по обеспечению социально-бытовых условий работников «Норникель» и российских организаций корпоративной структуры, входящих в Группу компаний «Норильский никель».
Отметим, Коллективный договор предусматривает основные гарантии: условия оплаты труда работников; для районов Крайнего Севера — ежегодную компенсацию проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска, а также компенсацию расходов работников, заканчивающих свою трудовую деятельность в компании, на проезд и провоз багажа к новому постоянному месту жительства; возможность оздоровления работников и членов их семей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; получение материальной помощи при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств; льготные условия приобретения жилья и многие другие.
В Енисейском баскомфлоте и профсоюзе работников водного транспорта России признают: коллективный договор Енисейского пароходства традиционно считается одним из лучших в отрасли. Новый Коллективный договор будет действовать максимально возможный срок — три года.
