Забота о людях – одно из приоритетных направлений политики предприятия.
Так, в 2011 году комбинат «Волна» вошел в тройку лидеров смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в группе «Производство строительных материалов в Красноярском крае».
Заботится предприятие и о здоровье своих сотрудников. Ежегодно специалисты проходят медицинские осмотры, на территории завода есть собственный здравпункт, где круглосуточное дежурство ведут сотрудники, готовые в любую минуту оказать квалифицированную медицинскую помощь работникам. Кабинет оснащен современным оборудованием, поэтому физиотерапевтическое лечение сотрудники могут проходить прямо на базе медпункта. Социальная база включает в себя комбинат питания — три столовых в разных корпусах и магазин-кулинарию.
Также на территории есть оснащенный согласно современным требованиям спортивно-оздоровительный комплекс. Это спортзал, теннисный и бильярдный столы, тренажёрный зал, бассейны с саунами.
Работники завода ведут активный образ жизни – принимают участие в соревнованиях по лыжным гонкам, плаванью, волейболу, мини-футболу, шахматам, настольному теннису, дартсу, гиревому спорту, а также в ежегодной легкоатлетической эстафете среди районов Красноярска и общегородском проекте «Стартуют все». Ежегодно среди подразделений «Волны» проводится спартакиада по различным видам спорта — волейболу, плаванию, лыжным гонкам, шахматам, дартсу и др. Помимо этого, каждый год на разных предприятиях проводится спартакиада холдинга «Сибирский цемент». Физкультурой занимаются не только работники завода, но и члены их семей.
Постоянную связь предприятие поддерживает и с представителями старшего поколения. Совет ветеранов комбината и отдел социального развития не оставляют без внимания пенсионеров и ветеранов труда. Пожилым людям оказывают материальную помощь, приглашают на корпоративные мероприятия.
Среди других значимых направлений социальной политики предприятия – поддержка молодых специалистов и детей работников.
Кроме того, комбинат «Волна» активно сотрудничает со школами и учебными заведениями, которые ведут подготовку студентов по профильным для предприятия специальностям. Например, каждый год на заводе проходят производственную практику студенты СибГАУ.