Ямал: более 17 тысяч вакансий с достойной зарплатой
- 8 ноября, 2022
О ситуации на рынке труда и специалистах, которые сегодня востребованы на территории, рассказывает директор департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольга Акинина.
— Расскажите об уровне занятости в регионе, и какие специалисты точно не останутся без работы?
— Ситуация на рынке труда на Ямале остается стабильной и по некоторым показателям имеет положительную динамику. Так, численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за 10 месяцев текущего года снизилась на 21% и составляет 1,3 тыс. человек. По уровню безработицы наш регион занимает первое место среди субъектов России со значением 1,4%.
Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше за июнь – август текущего года по данным, опубликованным на официальном сайте Росстата, является одним из высоких в стране и составляет 73,8%.
В окружном банке вакансий заявлено более 17 тыс. свободных рабочих мест. Потребность в кадрах испытывают работодатели различных отраслей. Наиболее востребованными на рынке труда округа являются: водители автомобиля, машинисты различных направлений, работники сферы торговли, электромонтеры, инженеры, электрогазосварщики, монтажники, повара, учителя, врачи и специалисты в сфере услуг. Вся потребность работодателей автономного округа в кадрах размещается на портале «Работа в России».
При регистрации на портале соискатели могут: создать резюме, чтобы работодатели могли предлагать работу; найти подходящие вакансии и откликнуться на них.
- Какая помощь оказывается тем, кто готов переехать жить и работать в ЯНАО? Какие региональные меры поддержки существуют для приезжих специалистов?
— Одним из главных преимуществ работы на Ямале является достойная оплата труда. Регион стабильно в числе лидеров по данному показателю. Также губернатором Дмитрием Артюховым внедрена возможность получения северных надбавок с первого дня работы.
Для работников сферы здравоохранения, образования, культуры, спорта, социальной защиты, молодежной политики предусмотрены подъемные. Для педагогов и медиков предусмотрен дополнительный комплекс финансового стимулирования – денежные выплаты, грантовая поддержка.
Например, в округе действуют программы для новых педагогов, наставников призеров Всероссийской олимпиады школьников и учителей, которые подготовили стобалльников. В рамках реализации этих программ специалисты получают дополнительную финансовую стимуляцию в размере от 100 до 600 тысяч рублей.
Есть различные жилищные программы.
И конечно, не стоит забывать, что служба занятости населения открыта для всех, мы поможем найти интересную и хорошо оплачиваемую работу, у нас для этого имеются все необходимые ресурсы.
Для молодежи предусмотрены отдельные мероприятия. С 2021 года служба занятости реализует проект «Ориентир: Ямал», который направлен на достойную реализацию потенциала ямальской молодежи. Специалисты службы занятости сопровождают студентов вузов последних и предпоследних курсов, окончивших школу с медалью, до момента возвращения в автономный округ и их трудоустройства.
За каждым студентом закрепляется наставник — карьерный консультант службы занятости, который организует работу по прохождению учебной практики или стажировки и подбору рабочего места с учетом пожеланий участника проекта. Для выпускников, которым необходимо набраться опыта, мы предлагаем поучаствовать в стажировке. Некоторые не знают, как презентовать себя работодателю или написать резюме, справиться с этим также помогут специалисты службы занятости.
Нельзя недооценивать роль развития компетенций. Ежегодно мы организуем обучение порядка 1 400 человек разных категорий, в том числе с помощью национального проекта «Демография».
- Насколько распространена практика, когда безработные становятся предпринимателями? Какие сферы чаще всего выбирают? На какие меры поддержки могут рассчитывать?
— Служба занятости населения активно оказывает содействие безработным гражданам в развитии предпринимательской инициативы. Наши специалисты предоставляют консультации по вопросам организации предпринимательской деятельности, помогают составить бизнес-план, организуют бесплатное профессиональное обучение.
Безработные, которые желают открыть собственное дело, могут получить финансовую помощь в размере 150 тыс. рублей (с 2023 года сумма поддержки увеличена до 200 тыс. рублей).
Предпринимательство развивается не только в городах, но и в сельских территориях. Более 30% новоиспеченных предпринимателей появляется в селах и поселках автономного округа.
В качестве примера, Александр Журавлев из Губкинского получил финансовую помощь от службы занятости населения. Предприниматель закупил оборудование и открыл семейную парикмахерскую «Сибирский цирюльник».
Ежегодно 2% от безработных граждан организует собственное дело. С начала этого года 100 человек оформили государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также вставших на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Из них 82 человека получили финансовую помощь от службы занятости на организацию собственного дела.
Популярностью пользуются такие виды деятельности, как услуги парикмахерских и салонов красоты, деятельность в торговой сфере, пошив и производство одежды, открываются рекламные агентства и станции техобслуживания, организуется деятельность в сфере рыболовства, грузоперевозок и др.
Данное мероприятие способствует развитию сферы услуг на Ямале. Создаются рабочие места, расширяются возможности занятости безработных. Многие жители нашего региона благодаря данной мере воплотили свою мечту в жизнь.
- Как сегодня складывается ситуация с занятостью среди коренных народов Арктики?
— Трудоустройству граждан из числа коренных малочисленных народов Севера уделяется особое внимание. Ежегодно в службу занятости населения обращается порядка 1500 человек, из них 1000 человек — это подростки, желающие работать в свободное от учебы время или во время каникул.
Находят работу 75% от обратившихся за содействием в поиске работы. Кроме того, для трудоустройства и занятости предлагается пройти профессиональное обучение, а также предоставляется консультация по организации собственного дела.
Дополнительно, в настоящее время разрабатывается межведомственная дорожная карта, цель которой — рост уровня занятости коренных малочисленных народов Севера. Мероприятия дорожной карты направлены на повышение уровня образования, развитие конкурентоспособности на рынке труда и трудоустройство в сферу топливно-энергетического комплекса и их сервисные компании – основные поставщики рабочих мест в регионе. Служба занятости населения будет являться единым окном для граждан из числа коренных малочисленных народов Севера по вопросу трудоустройства.