Погода +5 °C
USD 61.32
EUR 75.65
Поиск:
 

В Свердловском районе помогают найти работу людям с ограниченными возможностями здоровья

НИА-Красноярск

В администрации Свердловского района прошло рабочее совещание с участием представителей 28 организаций-работодателей и заместителя директора КГКУ «Центр занятости населения» Ириной Порошиной по вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. 

В Свердловском районе проживает 2486 человек трудоспособного возраста, имеющих статус инвалидов. Из них работают - 625 человек. По состоянию на 16 июня 2017 года в отдел занятости обратилось 67 свердловчан, из которых на данный момент трудоустроены 30.

Людей с ограниченными возможностями здоровья на работу могут принять как коммерческие организации, так муниципальные и государственные учреждения. Им предлагают разные типы занятости с учетом состояния здоровья и возможностей: надомный труд, гибкий график, временное или постоянное трудоустройство. Конечно, большее число вакансий – это работа вахтерами (например, вакансия у ДК «Свердловский»), уборщиками и сторожами. Но при наличии соответствующего образования возможны и другие варианты. Так, например, в управлении социальной защиты Свердловского района готовы принять работника с образованием на период летних отпусков.

«Перед нами стоит задача успешной социализации людей с ограниченными возможностями здоровья, проживающими в Свердловском районе Красноярска. Одна из главных стержневых проблем - это обеспечение профессиональной деятельностью, адекватной потребностям и возможностям этой категории жителей»,  – отметил руководитель Свердловского района Владимир Саар.

«Центр занятости населения» представил списки инвалидов, активно ищущих работу. К концу совещания все приглашенные работодатели заявили о том, что готовы рассмотреть предлагаемые кандидатуры на имеющиеся свободные рабочие места.

Отметим, что 29 июня на сессии Законодательного собрания края во втором чтении депутаты рассмотрели и приняли изменения в з​​акон края «О квотировании рабочих мест для инвалидов». С учетом поправок рабочие места для людей с ограниченными возможностями теперь обязаны выделять организации с численностью работников от 35 человек (ранее минимальной численностью было 100 человек). Это значительно увеличивает количество предложений на рынке труда.