Все мы время от времени болеем. Но не все ходим в поликлинику. А уж если пришли, терпеливо выстаиваем бесконечные очереди. И это далеко не самый серьёзный недостаток нашей медицины. Все мы понимаем: хорошо работают там, где хорошо платят. Об октябрьском повышении заработной платы медицинскому персоналу много говорили. Но довольны ли повышением сами врачи? Не обернулось ли для кого-то это фактическим снижением заработной платы? На эти вопросы «МК» в Красноярске» попробовал найти ответы у главных врачей районных больниц региона. Поскольку рядовые медработники, с которыми удалось побеседовать на эту тему, не рискнули выразить своё мнение в газете.
С 1 октября прошлого года уровень заработной платы медицинских работников края стал выше. В регионе выполнили указ Президента РФ, подписанный им 7 мая 2012 года. Согласно которому к 2018-му году зарплаты врачей должны вырасти до 200 процентов по отношению к средней заработной плате по региону. Кроме того, до 100 процентов (к среднерегиональной) необходимо было поднять зарплаты среднего и младшего медперсонала.
Это значит, что на оплату труда региональных медиков фонд ОМС стал отчислять ежемесячно на 500 миллионов рублей больше. Но их не поделили между всеми поровну. При распределении этих средств учитывается ряд факторов. Прежде всего, географическая зона: для северных территорий, западных и восточных районов и центральных Красноярского края существуют свои коэффициенты. Учитывается статус медицинской организации, интенсивность труда и укомплектованность кадрами. А также квалификация работника, стаж, категория, количество дежурств и вредность…
