В 2013 году заработная плата красноярских железнодорожников увеличилась на 8%

В Красноярске состоялся Региональный форум социальной ответственности и партнерства, где подводились итоги выполнения в 2013 году коллективных договоров на предприятиях и в подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в границах Красноярской железной дороги.
В работе форума приняли участие заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Чирков, главный инженер Красноярской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» Иван Регер, председатель Дорпрофсожа Юрий Калинин, представители профсоюзных организаций железнодорожных предприятий.
Напомним, в коллективном договоре прописаны взаимные обязательства работодателя и работника в части реализации производственных и социальных программ.
В 2013 году на предприятиях и в подразделениях Красноярской железной дороги в рамках коллективных договоров обеспечено выполнение целого комплекса социальных программ и гарантий, которые характеризуются долгосрочностью, адресностью, охватом работников различных железнодорожных специальностей. Это — более 100 направлений социальной деятельности ОАО «РЖД».
Затраты на реализацию коллективных договоров на Красноярской железной дороге составили по итогам года почти 2 млрд руб. Средства направлены на улучшение условий труда и быта красноярских железнодорожников, на мероприятия по охране труда, на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, детскую летнюю оздоровительную компанию, молодежные программы, поддержку ветеранов отрасли, дополнительное образование сотрудников и другие социальные проекты.
Дважды за год была проиндексирована заработная плата работников полигона Красноярской магистрали. По сравнению с 2012 годом среднемесячная заработная плата выросла в 2013 году на 8,2 % и составила 42 тыс. руб.
КраснЖД выполнена масштабная жилищная программа: в 2013 году на дальних станциях (в поселках и городах Красноярского края и Хакасии) построено три 16-квартирных дома, пять — двухквартирных и два 55-квартирных дома.
Финансировалось содержание и развитие региональных социальных объектов (железнодорожных школ, детских садов, спортивных комплексов). На эти цели было израсходовано 450 млн. рублей.
Крупным социальным проектом регионального значения стало строительство уникального детского сада на 290 мест в поселке Саянском (это совместный проект ОАО «РЖД» и Правитель-ства Красноярского края)
Как отметил главный инженер Красноярской магистрали Иван Регер, индивидуальный социальный пакет красноярского железнодорожника — один из самых дорогих на региональном рынке труда, — его стоимость составляет 75 тыс. руб.
Обязательства, предусмотренные коллективными договорами 2013 года на предприятиях и в подразделениях ОАО «РЖД» на полигоне Красноярской магистрали выполнены полностью.