На заседании правления ОАО «РЖД» и единого представительного Органа первичных профсоюзных организаций Роспрофжела было отмечено, что компания выполнила в 2008 году все обязательства Коллективного договора, в том числе в сфере социальных гарантий работникам железнодорожного транспорта — одного из важнейших направлений ОАО «РЖД» по обеспечению устойчивой работы компании и закреплению кадров, сообщает пресс-служба компании.
Общие расходы ОАО «РЖД» по выполнению положений Договора только в области здравоохранения в 2008 году составили более 12,5 млрд. рублей (+7,7 % к 2007 году). В том числе на добровольное медицинское страхование работников ОАО «РЖД» и на обязательные предварительные медицинские осмотры выделено более 8 млрд. руб. (+9,7 % к 2007 году), на медицинскую помощь членам семей и пенсионерам ж/д транспорта — более 4 млрд. руб. (+4% к 2007 году). В 2008 году воспользовались лечением в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях более 22 тыс. работников ОАО «РЖД», что на 8,9 % больше уровня 2007 года, почти 2,5тыс. пенсионеров ж/д транспорта (+25,3% к уровню 2007 года), более 5тыс. членов семей работников ОАО «РЖД» (+ 24,1%)
На эти цели израсходовано в 2008 году более 700 млн. рублей — что на 11,1% превышает расходы 2007 года.
На обеспечение детской оздоровительной компании ОАО «РЖД» в 2008 году израсходовано более 1 млрд. рублей, отдохнули почти 100 тысяч детей. Из них:
— на Черноморском побережье — свыше 14,5 тыс. детей,
— в загородных оздоровительных учреждениях — около 60 тыс. детей.
На негосударственное пенсионное обеспечение работников через «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» затрачено в 2008 году 12,4 млрд. руб.
Затраты компании по содержанию объектов социальной сферы филиалов в 2008 году составили 3,8 млрд. руб., на осуществление культурно-просветительских и спортивно-массовых мероприятий — 1,4 млрд. руб.
Компания продолжила в 2008 году субсидирование действующих ипотечных кредитов, выделив на эти цели более 1 млрд. руб. Субсидируемые ипотечные кредиты получили 4,1 тыс. работников на 6,2 млрд. руб.
Безвозмездные субсидии предоставлены 94 работникам льготных категорий на общую сумму 90,5 млн. руб. на приобретение жилых помещений и 637 работникам в сумме более 167 млн. руб. на погашение задолженности по приобретенному жилому помещению с корпоративной поддержкой в связи с рождением детей.
Кроме этого профинансирован ряд мероприятий в сфере охраны труды в сумме 8,6 млрд. рублей. В сфере развития кадрового потенциала подготовлено, переподготовлено, обучено вторым (смежным) профессиям 74 тыс. рабочих, повысили квалификацию 165,5 тыс. человек, в вузах и техникумах железнодорожного транспорта в 2008 году по целевым направлениям филиалов ОАО «РЖД» обучаются 32,3 тыс. человек.
Затраты на выполнение обязательств Коллективного договора на Красноярской железной дороге в 2008 году составили 2,5 млрд. руб.
С учетом всех социальных гарантий, предусмотренных сметой, социальный пакет на одного работника составил 52 тысячи руб., а на пенсионера — 18 тыс. руб. Одной из самых существенных составляющих соцпакета красноярского железнодорожника является возможность приобретения жилья. В 2008 году на КрасЖД введено в эксплуатацию пятнадцать
По Программе ипотечного кредитования, реализуемой ОАО «РЖД» совместно с «ТрансКредитБанком», улучшил свои жилищные условия 161 работник дороги, из них 50% — молодые специалисты. В 2009 году на КрасЖД продолжилось строительство адресного технологического жилья.
Учитывая, что 26% от общего числа работников дороги — молодежь в возрасте до 30 лет, для привлечения, закрепления, профессионального становления и развития молодежи на дороге принята целевая программа «Молодежь Красноярской железной дороги» (
Из 153 статей коллективного договора магистрали, 14 содержат обязательства по поддержке неработающих пенсионеров, а также работников дороги, которые находятся на пороге пенсионного возраста. Для последней категории работников она особенно важна сегодня, в условиях усилившегося напряжения на рынке труда. Одна из статей Коллективного договора КрасЖД предусматривает сохранение за ними рабочего места, если до выхода на пенсию осталось 2 и менее года работы. Стоит отметить, что в Колдоговоре Красноярской железной дороги интересы этой сложной для трудоустройства категории работников защищены максимально. В сентябре 2008 года в Ачинске открылся Дом ветеранов КрасЖД. Он разительно отличается от привычных приютов для пенсионеров. Это —
2 октября 2008 года на станции Кошурниково открылся обновленный культурно-спортивный комплекс. Более 6 миллионов рублей выделила Красноярская железная дорога, профсоюзная организация для капитального ремонта железнодорожного клуба и приобретения современного спортивного инвентаря. Отремонтированный в короткий срок клуб, которому исполняется 40 лет, теперь радует своим интерьером, уютным концертным залом, прекрасной библиотекой.
Один из уникальных совместных проектов Красноярского края и КрасЖД — региональный поезд здоровья «Доктор Войно-Ясенецкий (Святой Лука)», который сегодня обслуживает население отдаленных станций. Красноярский край стал первым регионом в России, где начали системно использовать новую технологию организации медицинского обслуживания.
