Корпоративной экспертной комиссии сотрудники представили 25 рационализаторских предложений. В числе основных тем – повышение эффективности технологических процессов, снижение производственного травматизма, обеспечение высокого уровня безопасности при эксплуатации и ремонтах горных машин.
По оценке технического директора АО "СУЭК-Красноярск" Евгения Евтушенко, все проекты интересные и перспективные. "Наша Компания очень активно работает по программе развития компетенций сотрудников. Это позволяет не только дать специалистам импульс для дальнейшего профессионального роста, но и получить обратную связь от тех, кто непосредственно участвует в производственных процессах, и совместными усилиями сделать эти процессы более комфортными и совершенными".
По итогам конкурсной защиты в Красноярске было отобрано восемь лучших идей, авторам предстоит пройти второй этап конкурса в Москве. Победители будут объявлены на Молодежной научно-практической конференции СУЭК "Молодежь в горной отрасли в XXI веке", которая состоится в краевом центре в середине апреля.
Остальные проекты без внимания тоже не останутся – они пройдут специальную комиссию по рассмотрению рационализаторских предложений, самые эффективные внедрят в производство, авторов поощрят.
Добавим, всего за время действия программы по стимулированию рационализаторства – с 2010 года – СУЭК выплатила сотрудникам красноярских предприятий свыше 30 млн рублей. Благодаря инициативе горняков реализовано почти 300 мероприятий по повышению эффективности и безопасности производства.
