Медианное значение начисленной заработной платы высчитывается Красноярскстатом один раз в два года. Если средняя заработная плата определяется делением всего фонда заработной платы организаций на всех работников поровну, то медианная зарплата является более представительным значением средней величины - половина сотрудников получает зарплату меньше этого значения, а половина - больше. То есть это зарплата, из которой исключены самые минимумы и максимумы.
По итогам расчетов, она оказалась ниже, чем средняя начисленная, однако при этом считается более приближенной к реальности.
Так, средняя начисленная зарплата (включая налоги и удержания) в обследованных компаниях и учреждениях составила 50 280,4 рубля. Оплату труда на уровне МРОТ получают 0,3% работников, ниже МРОТ – 1,6%. Меньше прожиточного минимума зарабатывают 2,4% работников. А зарплату более 250 тыс. рублей имеют только 0,5%.
Кроме того, выяснилось, что средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников оказалась в 9,6 раз выше средней зарплаты 10% работников из самых низов зарплатного рейтинга.
Наибольший разрыв между доходами оказался в госсекторе и организациях, осуществляющих профессиональную, научную и техническую деятельность, а также в сфере строительства. Там самые «дорогие» сотрудники получают в 11,1–12,9 раза больше, чем самые малооплачиваемые.
В целом, медианная зарплата, проходящая ровно через середину зарплатной ведомости, составила 38 351 руб.
