В этом году в деловой игре в Мурманской области приняли участие более 30 старшекурсников, обучающихся по профильным для компании специальностям. Большинство из них прибыли из Красноярска, Магнитогорска, Иркутска. В Норильске профстартовцами стали почти 300 студентов из разных вузов страны. За предыдущие четыре года в Заполярном филиале и Кольской ГМК в проекте поучаствовали больше тысячи студентов из 20 вузов России.
Активное участие в проекте каждый год принимают студенты Сибирского Федерального Университета. В этом году команда Института горного дела, геологии и геотехнологий Сибирского федерального университета «Горный удар» стала победителем Деловой игры в Норильске, а команда «Отчаянные» в Мурманске.
«Наша команда приехала из Красноярска - мы все из Сибирского федерального университета, поэтому с ребятами быстро нашли общий язык. Первый кейс мы решили лучше всех и решили на этом не останавливаться - хотели победить! - признался корреспонденту Kn51 представитель команды «Отчаянные» Леонид Федоренко.
И даже те, кто не стал победителем, считают, что участие в проекте очень важно для личностного развития. Студент пятого курса СФУ по специальности «электрификация и автоматизация горного производства» Максим Григорченко поделился с корреспондентами ИА «ТТ» своими впечатлениями от игры. «Наша команда не попала в число призеров, но я все равно считаю, что участие в проекте пошло на пользу всем без исключения. Не исключаю варианта остаться работать в «Норникеле» после окончания вуза».
Заместитель директора Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ по учебной работе Евгений Малиновский рад, что студенты из института стали победителями деловой игры «Покорители Севера».
«Нам очень приятно, что победителями стали именно наши студенты, - сказал Малиновский. - Программа «Профессиональный старт», разработанная специалистами «Норникеля» очень успешно себя зарекомендовала в плане кадрового отбора. Мы крайне заинтересованы в том, чтобы проект продолжался. Во-первых, это позволяет провести качественную адаптацию студентов к работе в непростых условиях Крайнего Севера. Во вторых, помогает повысить профессиональное мастерство будущих выпускников. За счет реализации программа студенты на конкретных рабочих местах закрепляют полученные в вузе теоретические знания. Видят, как они применяются в реальности».
Евгений Малиновский отметил и важную социальную составляющую проекта «Профессиональный старт». «Норникель» полностью за свой счет обучает студентов, компания берет на себя расходы по проезду к месту прохождения практики и обратно, проживанию, питанию, а также предоставляет студентам полный социальный пакет, вплоть до «маршрутов выходного дня» с посещением турбаз. Сотрудничество СФУ с компанией «Норникель» осуществляется по разным проектам, начиная от науки и заканчивая трудоустройством студентов. «Большинство ребят, которые проходят практику, уже после третьего курса получают предложение о заключении контрактов. Проходят этапы последующей практики, в итоге их ждут достойные рабочие места», - сказал Малиновский.
Стоит отметить, что каждый год «Норникель» серьезно вкладывается в развитие «Покорителей Севера», ищет новые обучающие подходы. С 2015 года студенты проработали и презентовали руководству «Норникеля» более 80 идей. Успех «Покорителей Севера» уже отмечен на федеральном уровне: в 2016 году проект победил во всероссийском конкурсе Graduate Awards в номинации «Лучшая программа по работе со студентами». По мнению экспертного совета конкурса, инновационность «Покорителей Севера» состоит в использовании уникальных кейс-методов, новых для HR-сферы и горно-металлургической отрасли.
