На секции «Корпоративные инновации» участники обсудили новые модели внедрения инноваций на крупных предприятиях и в госкорпорациях. Участники предложили свои варианты по поиску новых направлений в бизнесе.
Модератором круглого стола выступил советник генерального директора Красцветмета Аслан Царикаев, отвечающий за инновации в компании.
В работе круглого стола также приняли участие представители компаний «Россети», РЖД, министерства связи и цифрового развития края и другие. О своем подходе к корпоративным инновациям рассказали все участники круглого стола.
Компания Красцветмет представила два подхода к работе по корпоративным инновациям.
Говоря о первом подходе – организационном, Алан Царикаев отметил, что на Красцветмете в продвижении инноваций используются прозрачные и понятные каждому подходы, но требующие очень высокой гибкости и высокого уровня целеустремленности тех людей, которые это будут делать. «Они везде будут упираться в препятствия, при этом, эти препятствия разумные. Им придется отвечать на вопросы, что это риски, что этого делать нельзя, - сказал Царикаев. - В определенный момент мы в компании приняли решение, что будем двигаться вперед, и внутри компании создали венчурный коридор».
Как рассказал Алан Царикаев, участники этого процесса имеют больше возможностей для реализации проектов, которые создают больше рисков, чем пользы, а те риски, которые создаются, закрываются, не допуская возможности развития негативных сценариев.
«Любой инноватор – это человек, который сдвинет все. И пока в компании не появился тот, кому это надо, кто этим будет заниматься, вовлекая в процесс людей, – ничего не сдвигается», - подвел итог Царикаев.
Алексей Корниенко, руководитель инжиниринговых проектов Красцветмета, в свою очередь, обозначил другую сторону инновационного процесса - это сами инноваторы. «Практика показывает, что сегодня существует злоупотребление процессом. Так называемые грантоеды, фейковые инноваторы, которые подают идеи и предложения не ради самой инновации, а ради того, чтобы освоить средства. Здесь надо быть на стороже».
Завершая работу круглого стола, Аслан Царикаев поблагодарил всех за активное обсуждение вопросов и отметил: «Дискуссия прошла интересно, полезно. Здесь собрались и представили свое видение по внедрению инноваций компании, которые готовы к взаимодействию».
