КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Согласно опросу, проведенному исследовательским центром Зарплаты.ру и аналитиками Консоль.Про, 35% руководителей готовы увеличить вознаграждение за работу в летний период на 10-20%, еще 15% поднимают сумму на 20-30%, а 5% — на треть и более.Результаты исследования представила «Газета.Ru».
Из-за сезонной нехватки специалистов почти половина работодателей (47%) отмечают, что они усиливают наем исполнителей для своей компании – ИП или самозанятых. При этом четверть при срочном поиске готовы делать более интересные предложения, а 65% считают, что даже при нехватке кадров нет необходимости в повышении вознаграждения для специалистов.
Основными причинами поиска исполнителей работодатели называют временное усиление команды на сезон отпусков (45%) и появление летних вакансий (25%).
Большинство компаний (48%) отмечают, что для полного укомплектования команды им необходимо до 5 человек, еще 23% — от 5 до 10 человек.
Чаще всего руководители нанимают специалистов на весь летний период (42%), а 30% при условии успешного выполнения задач готовы рассматривать приглашение на долгосрочную работу.
