Внедрение и освоение проектного подхода в постановке и реализации управленческих задач - одно из основных направлений развития края в 2017 году, обозначенных Губернатором Виктором Толоконским. Проектный подход способствует более четкому определению целей и эффективности их достижения, оптимизации ресурсов, выявлению рисков. Он представляет собой эффективный инструмент для решения стратегических задач в условиях постоянных изменений.
Первые итоги реализации проекта оценили участники совещания, которое прошло в администрации ЗАТО г. Зеленогорск с участием представителей агентства труда и занятости населения Красноярского края, местного Совета депутатов, а также крупных работодателей города и профсоюзных организаций.
Так, на 16% увеличилось число работодателей, которые подбирают работников с помощью центра занятости, выросло число заявленных вакансий. Это позволило оказать содействие в трудоустройстве 1 900 жителям города.
На совещании участники обсудили актуальные проблемы территориального рынка труда. Одной из них является обеспечение занятости граждан, имеющих инвалидность. Было решено дополнить проект мерами, направленными на урегулирование этих вопросов.
