Выпускникам организаций высшего и профессионального образования помогали психологи и бизнес-тренеры. Эксперты давали консультации, как составить резюме, вести себя на собеседовании, рассказывали, какие есть программы поддержки предпринимательства, как приобрести дополнительные компетенции.
«Подготовка к выходу на рынок труда начинается для молодых людей еще в период обучения. Специалисты службы занятости знакомят студентов с возможностями трудоустройства, дают рекомендации по поиску работы. Служба занятости активно взаимодействует с учебными заведениями. Наша задача, чтобы молодежь еще до выпуска имела потенциальное рабочее место. Со всеми центрами карьеры при образовательных организациях подписаны соглашения о сотрудничестве. Вместе мы проводим ярмарки вакансий, обучающие семинары, разрабатываем проекты. Сейчас готовим дорожную карту по трудоустройству выпускников, куда войдут предложения всех заинтересованных сторон», – прокомментировал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Одним из сервисов службы занятости являются оплачиваемые стажировки. Его предлагают выпускникам без опыта работы. В этом году стажировки прошли 108 человек. Соискателей приняли на вакансии электрогазосварщика, тракториста, портного, повара, инженера, архитектора, юриста, экономиста, бухгалтера и другие.
Кроме того, служба занятости возмещает работодателям затраты на заработную плату стажера и его наставника (в размере 1 МРОТ и 1/4 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и страховые взносы, соответственно). Стажировки проходят не более трех месяце, отметили в агентстве.
К примеру, центр занятости населения города Красноярска трудоустроил на стажировки 43 человека. В итоге свыше 90% молодых специалистов остались в штате организаций.
Отметим, что комплексы услуг и сервисов для выпускников реализуют в соответствии с региональной долгосрочной программой Красноярского края «Содействие занятости молодежи на период до 2030 года».
