Так, согласно опросу SuperJob, 69% представителей работодателей уверены, что хорошие внешние данные при прочих равных могут помочь соискателю в устройстве на работу и продвижении по службе. По шкале от нуля до десяти степень влияния красоты на трудоустройство и карьеру рекрутеры оценили в среднем на 3,8 балла.
В том, что красивые люди всегда получают больше преференций относительно менее привлекательных людей, уверены и 64% экономически активных россиян.
При этом число работодателей, согласных с тем, что красота помогает соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, с 2009 года сократилось с 82% до 69%, отмечает РБК.