Об этом депутат рассказал «Парламентской газете».
По его мнению, формат целевого набора в профессиональные учебные заведения сам по себе хорош, так как позволяет прогнозировать уровень занятости в регионах в той или иной сфере.
«Проблема в том, что целевой набор нормально не работает. Бюджетные деньги на обучение тратятся впустую, если эти выпускники не возвращаются в организации, используя разные лазейки. Со временем эта проблема может принять массовый характер и вообще разбалансировать рынок труда. Поэтому нужен радикальный вариант – выдавать дипломы целевикам только после трехлетней отработки и фиксировать это в договорах», – уверен Нилов.