КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Большинство горожан предпочитают решать трудовые конфликты внутри компании, не вынося их на всеобщее обсуждение.Согласно опросу сервиса SuperJob, 82% респондентов негативно относятся к публичному выяснению отношений с работодателем. Половина участников исследования считают такой способ категорически недопустимым, еще 32% скорее против.
При этом лишь 18% опрошенных допускают возможность открытого обсуждения конфликтов. Из них 14% уверены, что публичность уместна, поскольку работа — не личная жизнь, а общественный контроль помогает выявлять нарушения. Еще 4% «скорее согласны» с этим, полагая, что вынесение проблем в публичную плоскость может способствовать поиску решений и сделает известными недобросовестных работодателей.
Исследование также показало различия во взглядах разных социальных групп. Мужчины чаще женщин поддерживают публичность (20% против 15%). Молодые люди до 35 лет настроены более открыто к обсуждению трудовых споров, что может быть связано с активным использованием социальных сетей.
При этом уровень дохода оказывает влияние на позицию: среди респондентов с зарплатой свыше 100 тысяч рублей только 11% допускают публичное выяснение отношений, тогда как в категории с доходом от 50 до 100 тысяч рублей таких оказалось 25%.
