На начальном этапе планируется автоматизировать базовые процессы управления персоналом, которые касаются каждого сотрудника ГО и КГМК – прием на работу, оформление отпуска и расчет заработной платы.
Как сообщает пресс-служба «Норникеля», цель проекта – повышение операционной и экономической эффективности бизнес-процессов управления персоналом. Внедрение SAP HCM позволит унифицировать и оптимизировать кадровый учет, автоматизировать управление персоналом и расчет заработной платы на базе единой автоматизированной платформы компании SAP.
Куратор проекта - заместитель генерального директора по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова отмечает, что внедрение этой системы – естественный шаг в деле реализации стратегии «Норильского никеля», направленной на повышение эффективности и оптимизацию всех бизнес-процессов.
«Первый проект затронет одну из ключевых составляющих деятельности любой организации – систему управления персоналом, – говорит Лариса Зелькова. – Предстоит большая работа не только в части применения решений SAP, но и с точки зрения культурной трансформации внутри компании, перехода на новые стандарты отношений между работником и работодателем».
