Более ста школьников из шахтерских городов Красноярского края станут участниками Всероссийской объединенной межвузовской математической олимпиады и олимпиады по физике и математике "Горняцкая смена", которую проводит для старшеклассников Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС". Организатором интеллектуальных конкурсов в городах Бородино, Назарово и Шарыпово выступает Сибирская угольная энергетическая компания.
Обе олимпиады проводятся в два этапа: первый – заочный – проходит в форме интернет-тестирования, по его итогам определяются участники очного тура на базе городских школ. Традиционно он проходит в феврале. На решение задач ребятам дается до четырех часов. За дисциплиной следят представители НИТУ "МИСиС" и наблюдатели центрального оргкомитета Объединенной математической олимпиады. Как рассказывают преподаватели школ, где проходили очные туры, конкурсные задания всегда отличаются высоким уровнем сложности. Но ребятам есть за что побороться: победителей и призеров олимпиад ожидают приятные и полезные подарки – дополнительные баллы к результатам ЕГЭ и льготы при поступлении в технические вузы.
Очные туры всероссийских олимпиад проходят в эти дни во многих регионах присутствия СУЭК. Их организация в шахтерских городах – лишь часть масштабной программы Компании по подготовке кадров. В Красноярском крае в городах Шарыпово и Бородино действуют профильные классы СУЭК, где старшеклассники углубленно изучают точные науки, слушают лекции преподавателей Института горного дела, геологии и геотехнологий, встречаются со специалистами разрезов и регулярно выезжают на угледобывающие предприятия с обзорными экскурсиями. Экскурсии на разрезы организует СУЭК и для подростков из трудовых отрядов Компании. Все предприятия предоставляют возможность стажировки учащимся профильных вузов и техникумов.
"Широкие перспективы открываются и перед молодыми специалистами СУЭК, - уверяет генеральный директор АО "СУЭК-Красноярск" Андрей Федоров. - На многих разрезах и сервисных предприятиях работает система наставничества. Развить профессиональные и лидерские качества молодым сотрудникам помогают такие проекты, как "Школа горных мастеров", ежегодный выездной форум "Горная школа", российские и зарубежные стажировки".
