КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Компания «Норникель» продолжает активно пополнять свой кадровый резерв через популярные молодежные профориентационные программы. Ежегодно по программе «Профессиональный старт» на практику в Норильск приезжают сотни студентов из различных вузов страны.Студенты технических специальностей получают уникальный шанс подкрепить свои теоретические знания по специальности практическими навыками в условиях реального производства, собрать необходимый материал для курсовых и дипломных работ, а в дальнейшем принять осознанное решение при выборе работодателя.
В этом году в Департамент реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала уже поступило около 800 анкет студентов российских вузов и 300 анкет учащихся техникумов и колледжей
Как отмечают в компании, такая активность – результат работы делегации «Норникеля», побывавшей в марте в 14 учебных заведениях страны.
На них специалисты департамента реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала отбирают кандидатов для программ «Профессиональный старт» и «Полярный колледж».
Встречи со студентами старших курсов и выпускниками российских вузов, которые обучаются по техническим специальностям в направлениях металлургии, горного дела, геологии, энергетики, транспорта, строительства и других, прошли в Сибирском федеральном университете, Санкт-Петербургском государственном горном университете, Сибирском государственном университете путей сообщения, Иркутском национальном исследовательском государственном техническом университете и многих других.
Договор о практической подготовке студентов в рамках программы «Профессиональный старт» у компании заключен с более чем 30 учебными заведениями страны.
Среди новых партнеров «Норникеля» – Красноярский индустриально-металлургический техникум, Кемеровский горнотехнический техникум, Ивановский энергетический колледж, Назаровский энергостроительный техникум.
Также в этом году делегация «Норникеля» впервые побывала в Ивановском государственном энергетическом университете. Здесь готовят выпускников по специальностям «теплоэнергетика и теплотехника», «электроэнергетика и электротехника», востребованным практически на всех производственных площадках компании.
Как рассказала заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева: «Потребность компании в привлечении на работу молодежи диктует необходимость расширять не только географию вузов, но и внедрять новые корпоративные молодежные программы. В связи с этим в 2022 году в Норильске стартовала программа «Полярный колледж».
Ее участниками нынешним летом станут более полусотни студентов Заполярного госуниверситета, а также порядка ста ребят из Политехнического колледжа ЗГУ, Норильского техникума промышленных технологий и сервиса и Таймырского колледжа.
Традиционно все расходы по оплате перелета в Норильск и обратно, проживанию, прохождению предварительного медосмотра компания берет на себя. Более того, у ребят есть шанс стать стипендиатами «Норникеля» и в дальнейшем стать частью профессиональной команды компании.
В 2021 году для прохождения практики и дальнейшей работы в Норильск было приглашено более 400 студентов.
