КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Об этом президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил, подводя итоги уходящего года.«Несмотря на сильнейший «встречный ветер» и «опытных соперников», мы добились достижения большинства поставленных целей. В 2022 году «Норникель» вышел на рекордные объемы инвестиций, продолжая осуществлять ключевые социальные программы, направленные на развитие городов, совершенствование условий труда и медицинского обслуживания наших работников, поддержку культуры и спорта, улучшение экологической ситуации», - сказал он.
Говоря о планах на 2023 год, глава «Норникеля» подчеркнул, что компания сохранит все существующие программы по модернизации производства, развитию территорий, поддержке людей. Важной вехой в истории Норильска, да и всей компании, станет долгожданный запуск «Серной программы» на Надеждинском заводе, что позволит улучшить ситуацию с экологией в Норильском промышленном районе.
В 2023 году компания запускает новую мотивационную программу, расширяя поддержку своих сотрудников.
«Норникель» начинает новую программу мотивации — «Цифровой инвестор». Она позволит сделать каждого работника соучастником успеха компании, станет отражением нашей веры в устойчивость и надежность «Норникеля», которую обеспечивает его многотысячный коллектив. Мы первая российская компания, сотрудники которой получат этот новый безопасный цифровой инструмент. Нам приятно осознавать, что в условиях турбулентности «Норникель» не только не сокращает, но, напротив, расширяет программы поддержки своих работников», - прокомментировал Владимир Потанин.
