КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. По словам главы Минтруда, такая возможность имеется и сегодня — по договоренности с работодателем.Об этом Котяков заявил в интервью РИА Новости: «В изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы нет необходимости. Действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику по договоренности выстраивать гибкий режим занятости. Это может быть микс: нахождение в офисе три дня, а два дня, например, работа дистанционно. Это может быть и четырехдневная рабочая неделя».
По словам главы ведомства, периодически звучат различные предложения о введения четырех- или шестидневной рабочей недели, но компромисс – пятидневная рабочая неделя – уже закреплена в рамках трудового законодательства.
Напомним, впервые о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю заявил Дмитрий Медведев еще в июне 2019 года на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Он согласился с существованием проблемы системной усталости и хронических стрессов в результате переработок, подчеркнув, что работодателям следует искать новые подходы к организации рабочего времени.
