«То есть работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается», - пояснили в Роструде.
Такой механизм оплаты связан с тем, что на 1 июля будут распространяться тех же нормы Трудового кодекса, как на любые выходные праздничные дни, пишет газета "Известия".