КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Сухобузимском районе руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков провел переговоры с топ-менеджерами одной из крупнейших в Сибири птицефабрики.Речь шла о кадровом обеспечении предприятия, заполнении его текущей и перспективной потребности. Между работодателем и службой занятости достигнута договоренность о реализации совместного проекта, который включит комплекс мер: от мероприятий по подготовке кадров – до закрепления специалистов на рабочих местах.
Птицефабрика является ключевым работодателем для жителей района. Сегодня здесь трудятся 400 человек. В связи с расширением производства требуются как квалифицированные специалисты (инженеры, финансовые и административные работники, ветеринарные врачи), так и обслуживающий персонал.
«Мы наращиваем обороты, имеем серьезные планы развития, что предполагает увеличение числа сотрудников. Уверен, что привлечь команду профессионалов нам поможет центр занятости. В рамках проекта подбор кадров будет системным и своевременным», – прокомментировал генеральный директор птицефабрики Александр Сычев.
Проект включит несколько направлений: профориентацию молодежи, подготовку кадров с учетом запроса работодателя, создание инфраструктуры, условий для привлечения специалистов из других территорий края, систему мотивации сотрудников и многое другое.
«У нас много примеров успешной реализации проектов по трудоустройству как на крупные предприятия, так и в организации среднего бизнеса. Это совместная работа по кадровому обеспечению строительства Богучанской ГЭС, нефтепровода Куюмба-Тайшет, флагманского проекта «Восток-Ойл», инвестиционных проектов Енисейской Сибири. В данном случае мы применим новые подходы, связанные с релокацией трудовых ресурсов», – пояснил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Проект предполагает активное участие органов местного самоуправления. По словам главы района Александра Алпацкого, задача муниципалитета создать условия для комфортной жизни сельчан. Развитие социальной инфраструктуры способствует сохранению занятости, привлечению специалистов.
Об этом речь шла и на встрече Виктора Новикова с местными жителями в центре занятости. Граждане интересовались программами, услугами и сервисами службы занятости. Задавали вопросы очно и в дистанционном формате, давали предложения, просили оказать содействие. Исполнение решений по запросам граждан руководитель агентства взял под личный контроль.
Отметим, что с начала года при содействии краевой службы занятости трудоустроены более 24 тысяч жителей края. Сейчас в банке вакансий – свыше 63 тысяч предложений работы. Ознакомиться с ними можно на портале «Работа России» или обратившись в центр занятости. Наиболее востребованы специалисты в промышленности, строительстве, в сфере здравоохранения, образования, транспорта, информационных технологий.
Уровень безработицы в крае составляет 0,7%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу, где он равен 0,9%.
Подробнее о ситуации на рынке труда – на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
