Перед началом путешествия по станции школьники прошли краткий инструктаж. Им рассказали о правилах поведения на промплощадке и выдали каски - безопасность на объекте превыше всего. Опытный экскурсовод, руководитель группы наладки АО «СибИАЦ» Николай Тырышкин всегда тщательно подбирает маршрут. Он убежден, что главное - не просто показать работу теплоисточника, а заинтересовать ребят.
«Если увиденное даст ребятам эмоциональный заряд и заставит задуматься о будущем, то мероприятие прошло не зря. Возможно, точные науки в школе покажутся уже не такими сложными, и в ближайшие годы мы получим молодых специалистов, которые придут работать к нам на станцию», - говорит Николай Тырышкин.
В этот раз путь группы пролегал через цех топливоподачи, котлотурбинный и химический цеха. Школьники с любопытством рассматривали оборудование. На примере сложных установок, но простыми словами, ребятам рассказали, как из угля и воды получается электрический ток и тепло. Показали, как проверяют качество котловой воды и теплоносителя, который поступает к потребителям. Специалисты это делают с помощью химических реактивов. Пробы на станции отбирают несколько раз в день.
Николай Тырышкин обратил внимание своих подопечных, что в энергетике работают люди разных специальностей. На станциях трудятся теплоэнергетики, лаборанты, слесари, электрики, инженеры и многие другие. За молодыми сотрудниками всегда наблюдают опытные наставники. Готовят специалистов для отрасли колледжи, техникумы и высшие учебные заведения.
К ССУЗам, которые выпускают специалистов для отрасли в Красноярском крае, относятся Назаровский энергостроительный техникум (НЭСТ), Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики и Минусинский сельскохозяйственный колледж. Все они входят в образовательный кластер Топливно-энергетического комплекса Красноярского края и работают по новой образовательной технологии «Профессионалитет».
На сегодняшний день в рамках «Профессионалитета» обучение в трех техникумах проходят более 700 студентов. Те, кто учится на рабочую профессию, необходимые навыки получат за два года, а специалисты более технологичных направлений — за 3,6 года. Также, заинтересованная в подготовке кадрового резерва СГК организует для будущих специалистов-энергетиков целевое обучение, оплачиваемую практику на энергетических предприятиях, а особенно отличившимся студентам выплачиваются именные стипендии.