Однако это возможно только «по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой».
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Ранее ТК РФ устанавливал ограничения на условия труда для работников младше 18 лет, а работодателям запрещалось привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, отмечает РИА Новости.