Об этом рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
«Отдельные категории работников имеют право на удлиненные отпуска. К ним относятся педагоги, руководители образовательных и научных учреждений, а также работники сферы дополнительного профессионального образования, которым положен отпуск продолжительностью 56 дней», – сказала эксперт.
Воспитатели и музыкальные руководители, работающие с детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, тоже получают 56 дней отпуска.
Кроме того, педагоги могут раз в десять лет непрерывной работы претендовать на длительный отпуск сроком до одного года, уточнила эксперт.
Право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска имеют работники производств с вредными или опасными условиями труда и люди с ненормированным рабочим днем. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет семь дней для первых и три дня для вторых. Для трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях предусмотрен дополнительный отпуск от 16 до 24 дней.
Минимальный срок отпуска в России не может быть менее 28 календарных дней, причем продолжительность одной из частей должна быть минимум 14 дней, напомнила Голубева.