«Предлагается рассмотреть возможность внесения изменений в трудовое законодательство в части установления на федеральном уровне обязанности для работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 1000 человек, выделять рабочие места для трудоустройства граждан, являвшихся участниками боевых действий в рамках специальной военной операции и демобилизованных из Вооруженных Сил РФ, иных войск, воинских формирований и органов», – цитирует письмо РИА Новости.
При этом размер квоты для данной категории граждан, по мнению бизнес-патриотов, должен составлять не менее 1% от среднесписочной численности работников соответствующего работодателя, «то есть 10 участников СВО на 1000 рабочих мест».
Для работодателей, у которых среднесписочная численность работников составляет менее 1000 человек, предлагается установить обязанность по выделению одной квоты на трудоустройство для демобилизованных участников спецоперации.