КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Красноярском крае прокуратура помогла медсестре с 20-летним стажем вернуться на работу и получить компенсацию после несправедливого увольнения.Женщину отстранили от работы якобы за прогул – хотя на деле она просто попросила подмену на смену и провела вне рабочего места всего несколько часов.
Инцидент произошёл в Мотыгинской районной больнице. Главврач, не разобравшись в деталях, подписал приказ об увольнении, обвинив сотрудницу в нарушении трудовой дисциплины. При этом никаких официальных актов, фиксирующих прогул, не составлялось. Служебная проверка не проводилась, а с самим приказом об увольнении работницу даже не ознакомили.
Медсестра обратилась в прокуратуру, которая провела проверку и выявила грубые нарушения трудового законодательства. Надзорное ведомство потребовало восстановить женщину в должности и выплатить ей компенсацию за 37 дней вынужденного простоя – сумма составила более 105 тысяч рублей. Кроме того, начальник отдела кадров получил официальное замечание.
Сейчас нарушение устранено, медсестра вернулась к работе, сообщает краевая прокуратура.
