КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Трудовое законодательство не запрещает спать на рабочем месте, сотрудник имеет на это право в свой перерыв.Об этом рассказала РИА Новости директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина: «Прямого запрета или разрешения на сон на рабочем месте в ТК РФ нет, однако это действие может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок – как правило, рабочие места не предполагают спящих сотрудников. Помимо этого, сон в рабочее время может быть расценен как неисполнение трудовых обязанностей».
В ситуации неисполнения обязанностей работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание – это может быть как выговор, так и увольнение. При этом увольнение как крайняя мера возможно лишь в исключительных случаях – если сотрудник уснул на рабочем месте, и его действия повлекли за собой последствия или создали реальную угрозу их наступления, подчеркнула эксперт.
Однако стоит учитывать, что сон в перерыв – это законное право сотрудника. «Согласно трудовому кодексу, работник имеет право использовать перерывы для отдыха и питания по своему усмотрению, и это включает возможность вздремнуть, если это никому не мешает», – добавила Санина.
