КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Житель Северо-Енисейска, совмещающий работу и обучение в Красноярском строительном техникуме, столкнулся с нарушением трудовых прав.Молодой человек обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для подготовки и прохождения промежуточной аттестации – такой отпуск предусматривает трудовое законодательство. Однако компания отказала сотруднику.
Прокуратура Красноярского края провела проверку и подтвердила, что работодатель обязан предоставить учебный отпуск и связанные с ним выплаты. Надзорное ведомство внесло представление руководству организации.
В результате студент получил законный отпуск и все положенные выплаты.
