Одним из примеров стала практика АО «Губернские аптеки». Опыт государственной аптечной сети обсудили на профильной встрече с участием представителей бизнеса, органов власти и Агентства стратегических инициатив.
Так, в коллективе «Губернских аптек» работают около трех тысяч человек, при этом 95% сотрудников – женщины, а 89 семей являются многодетными. При рождении ребенка сотрудникам аптечной сети выплачивают 10 тысяч рублей.
Обсуждая семейно ориентированную политику компании, замдиректора направления «Социальные проекты» – директор Дивизиона семьи и демографии АСИ Григорий Сайфуллин предложил ввести прогрессивную шкалу поддержки, которая будет увеличивать сумму помощи при рождении каждого следующего ребенка, а также предоставлять многодетным сотрудникам дополнительные дни к отпуску.
Отдельное внимание уделили созданию комфортной среды для семей с детьми не только внутри компании, но и в самой аптечной сети.
Как отметили участники встречи, такие инициативы отражают общий курс на внедрение семейноцентричной политики в регионе. В дальнейшем подобные практики распространят и на другие предприятия Красноярского края.
Добавим, АО «Губернские аптеки» и ОАО «Красцветмет» стали пилотными предприятиями, где внутри компаний оказывают содействие жителям края в успешном совмещении семейной жизни и профессиональной реализации. Их опыт взят за основу социологических исследований Центра демографии при СФУ, которые пройдут при содействии министерства социальной политики края.


КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Красноярском крае усиливают корпоративную поддержку семей с детьми. Развитие семейно ориентированной среды ранее обозначил в числе приоритетов губернатор Михаил Котюков. По его поручению предприятия региона внедряют программы поддержки, а успешные практики планируется масштабировать.