КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Бизнес продолжает регулировать правила поведения сотрудников в социальных сетях, но подход немного трансформировался: если в 2023 году 41% компаний не имел никаких правил на этот счет, то сегодня таких уже 50%.Таковы результаты опроса SuperJob, в котором приняли представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.
Снизилась практика тотальной блокировки: доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен сейчас в 13% организаций против 23% в 2023‑м. Одновременно выросла доля работодателей, которые вводят содержательные ограничения: требования соблюдать этику высказываний предъявляют 23% (три года назад — 17%), запрет на негативные комментарии о компании действует в 15% (было 12%).
Увеличилась доля тех, кто полностью запрещает размещать любую информацию о работодателе — с 4 до 10%. Чуть чаще стали запрещать размещение фото в униформе или на рабочем месте: такое ограничение есть у 3% (в 2023‑м было у 1%). Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны по-прежнему действует в 35% компаний.
