КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. О досрочном уходе с новой работы по собственному желанию сообщили 19% опрошенных экономически активных жителей Красноярска. Исследование провел сервис SuperJob.Среди причин участники называли более высокую нагрузку, чем обещал работодатель, плохие условия труда, токсичное руководство, неорганизованность и несоответствие реальной ситуации информации, полученной на собеседовании.
Еще 8% респондентов увольняли по решению работодателя. Большинство опрошенных – 61% – успешно проходили испытательный срок и продолжали работать в компании.
Мужчины чаще женщин самостоятельно уходили в первые месяцы работы – 23% против 15%. По инициативе работодателя увольняли 10% мужчин и 6% женщин.
Больше всего добровольных увольнений пришлось на красноярцев от 35 до 45 лет – 23%. Среди молодежи этот показатель составил 15%, среди респондентов старше 45 лет – 19%.
Опрошенные с доходом от 150 тысяч рублей реже остальных покидали компанию как по собственной инициативе, так и по решению работодателя.
