У работающих родителей есть несколько способов освободить день, чтобы провести вместе с ребенком.
Как рассказали в Минтруде России, один из вариантов — использовать день ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в утвержденном графике указаны другие даты, сотрудник может договориться с работодателем о переносе одного из оставшихся дней отпуска на 1 сентября.
Если оплачиваемый отпуск уже использован, можно попросить отпуск за свой счет. Для этого необходимо согласовать дату с работодателем и написать заявление. При этом некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить такой отпуск. В их числе, например, работники с инвалидностью и ветераны боевых действий. Дополнительные основания могут быть предусмотрены коллективным договором организации.
Еще один вариант подойдет тем, кто ранее работал в выходной или праздничный день и вместо повышенной оплаты выбрал дополнительный день отдыха. Его можно использовать 1 сентября.
В таком случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный за нее день отдыха отдельно не оплачивается.



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В этом году День знаний выпадает на вторник. При этом 1 сентября не является официальным выходным днем.