Об этом рассказал РИА Новости глава Центра стратегических разработок Павел Смелов: «Базовое ограничение в 120 часов в год сохраняется. Увеличить его до 240 часов работодатель сможет, только если такая возможность предусмотрена коллективным договором, отраслевым либо межотраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя».
Привлечение конкретного сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов допускается с его письменного согласия. Сохраняется также дневное ограничение – не более четырех часов сверхурочной работы.
По словам эксперта, начиная со 121-го сверхурочного часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Расчет производится исходя из заработной платы с учетом предусмотренных системой оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат.



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. С сегодняшнего дня лимит сверхурочной работы в России увеличивается со 120 до 240 часов в год при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.