Официальный статус наставника в БСМП имеют 126 сотрудников. Сейчас 44 опытных специалиста курируют 52 молодых коллег: помогают им осваивать практические навыки, работать с документацией и медицинскими стандартами, знакомят с устройством отделений.
«Мы отошли от стихийной передачи опыта к выверенной экосистеме наставничества», — отметил главный врач больницы Сергей Гребенников. Для новичков разработана поэтапная программа адаптации, которая помогает снизить стресс и быстрее стать частью коллектива.
За последние пять лет в БСМП пришли 353 молодых специалиста, 275 из них продолжили работать в учреждении. Комфорт взаимодействия с наставниками сотрудники оценили в 9,8 балла из 10.
Эффективность системы подтверждена на федеральном уровне. В 2024 году заведующий отделением анестезиологии и реанимации Олег Корольков победил во Всероссийском конкурсе «Наставничество». Годом позже БСМП стала региональным координатором проекта «Квалификация Наставник». В 2026 году больница победила во Всероссийском конкурсе «Наставничество» в номинации, посвященной социальной сфере и общественной деятельности.
Систему развивают по федеральному проекту «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. К коллективу Красноярской больницы скорой медицинской помощи имени Н. С. Карповича присоединились 48 выпускников: 14 врачей и 34 медицинские сестры. Освоиться в профессии им помогает система наставничества, вошедшая в число 50 лучших практик России.