КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. После Как отличить вакансию от ловушки
Работодатель спрашивает, что вы умеете делать. Мошенника интересует, картами каких банков вы пользуетесь.
Для выплаты зарплаты нужны реквизиты счёта. ПИН-код, CVC-код, пароль от приложения, коды из СМС, сим-карта и доступ к онлайн-банку работодателю не требуются никогда.
Если подростка просят открыть несколько счетов, принять чужие деньги, снять наличные или перевести их дальше, это не работа. Насторожить должны и обещания большой оплаты за пару действий, просьба скрыть всё от родителей или требование оформить микрозайм.
Если данные уже переданы
Главное – не устраивать допрос. Нужно сохранить переписку, номера, чеки и сведения о переводах, связаться с банком, заблокировать доступ и обратиться в полицию. Самостоятельно договариваться с кураторами опасно.
В предусмотренных законом случаях добровольное обращение и помощь следствию могут освободить впервые оступившегося человека от уголовной ответственности. Поэтому подросток должен знать: после ошибки дома его ждут не только вопросы, но и помощь.
Город как первое место работы
Для красноярцев от 14 до 18 лет действует Трудовой отряд Главы города. Программа работает с марта по декабрь, а наибольшее число вакансий появляется во время каникул.
Это давно не только метла, грабли и покраска бордюров. Подростки занимаются озеленением, помогают оформлять городские пространства, работают в столярных, швейных, медиа- и IT-бригадах, пробуют себя в роли аниматоров, экскурсоводов и социальных помощников.
Заявку нужно подать до 10-го числа месяца, предшествующего трудоустройству. Регистрация проходит через сайт отряда и Госуслуги. Телефон для справок: 220-84-33.
Лето, после которого остается опыт
Региональную программу «Трудовое лето» проводят центры занятости Красноярского края. В 2026 году ее участниками стали более 8,5 тысячи подростков.
Они работали на благоустройстве и озеленении, помогали на предприятиях, доставляли почту, участвовали в социальных проектах. Зарплата складывается из выплаты работодателя и материальной поддержки службы занятости.
Особое внимание уделяют детям участников СВО и подросткам из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Вместе с работой ребятам предлагают профориентацию, экскурсии на предприятия и тестирование – возможность не только заработать, но и примерить профессию к собственной жизни.
Телефон отдела содействия занятости молодежи в Красноярске: 265-78-23.
Увидеть работу родителей изнутри
Акция «Хочу как ты!» позволяет подросткам от 14 до 18 лет временно устроиться на предприятие, где работают их родители или близкие родственники.
Программа действует круглый год. Участник получает зарплату от работодателя и поддержку службы занятости, а заодно видит привычного взрослого человека в непривычной роли – специалиста, мастера, инженера, руководителя.
Возможно, после такой смены родительская фраза «я устал на работе» впервые приобретает для подростка конкретный смысл. А предприятие перестает быть безликим зданием и становится пространством реальных профессий.
Подробности можно узнать по телефону 265-78-23.
Официальная вакансия в несколько кликов
Еще один путь – государственный портал «Работа в России». Через него подросткам от 14 до 18 лет подбирают временную занятость в свободное от учебы время.
Обычно срочный трудовой договор заключают на месяц, но при желании сторон работу можно продолжить. Кроме зарплаты, предусмотрена возможность дополнительной материальной поддержки от службы занятости.
Заявление подают через портал с авторизацией на Госуслугах или лично в центре занятости. Присоединиться можно и к групповой заявке от школы.
У честных денег нет магии мгновенного обогащения. Ради них приходится вставать по будильнику, учиться новому, выполнять обещанное и отвечать за результат.
Возможно, первая зарплата окажется скромнее суммы, которую незнакомец пообещал в мессенджере. Зато вместе с ней останутся опыт, уважение к собственному труду, знакомство с профессией и первая строка в резюме – не в уголовном деле.
Финансовая культура начинается не со страха перед деньгами. Она начинается с понимания их природы: доход должен быть платой за труд, знания или талант – но никогда за право постороннего человека пользоваться вашим именем.
