Начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт обсудил развитие компании с молодыми специалистами

В рамках празднования 10-летия ОАО «РЖД» состоялась встреча начальника Красноярской железной дороги Владимира Рейнгардта с молодыми специалистами
Встреча прошла в формате круглого стола, во время которого молодые специалисты — железнодорожники, которые достигли больших успехов в работе, смогли задать руководителю магистрали все интересующие их вопросы: о развитии инфраструктуры Красноярской железной дороги и ОАО «РЖД», о перспективах отрасли, о социальной и молодежной политике компании, о возможности карьерного роста и многие другие.
Говоря о развитии компании, Владимир Рейнгардт отметил, что за 10 лет производительность труда на Красноярской железной дороге выросла на 118%, а зарплата — в 4,4 раза: «Успех любой компании оценивается по таким показателям, как экономическая эффективность, производительность труда, обновление основных фондов. За 10 лет сделано очень многое. У нас из года в год растут инвестиции, обновляются основные фонды, внедряются инновационные технологии. Достаточно сказать, что за эти годы в развитие железнодорожной инфраструктуры компания вложила более 3 трлн рублей. Если в 2003 году РЖД закупалось всего 55 новых локомотивов, то по итогам 2013 года парк компании пополнился 803 локомотивами — это почти в 15 раз больше. В 2013 году Правительством РФ одобрен проект строительства высокоскоростной железнодорожной магистрали на участке Москва — Казань. Поэтому нам нужны высококвалифицированные молодые сотрудники, потребность в них очень высока».
Рассказал начальник КраснЖД и о своей карьере, и о качествах, которыми должен обладать перспективный работник, и о необходимости рационализаторской деятельности.
Подводя итоги встречи, Владимир Рейнгардт подчеркнул: «Мы делаем ставку на молодежь, у нас в компании работает очень много молодых специалистов, реализуется специальная программа «Молодежь ОАО „РЖД“, существует система грантов для молодежи, есть для них и большой пакет социальных гарантий, в том числе — мы субсидируем ипотечную ставку при приобретении нового жилья. Конечно, где-то деятельность наших молодых сотрудников надо направлять, но, в целом молодежь у нас активная, целеустремленная, талантливая, держится за работу, и я всегда встречаюсь с ней c большим удовольствием».